Contrato de trabajo

En ________________, a ____ de _______  de 2022.

I.- LAS PARTES

De una parte:

D./Dña [LA SOCIEDAD.FirstName]​[LA SOCIEDAD.LastName], mayor de edad, estado civil soltero/casado/ en regimen de separación de bienes,  y con domicilio en _________________ con DNI _________________ interviene en representación de la Sociedad Mercantil ___________________ con domicilio social en ________________ y con CIF____________; actúa como Apoderado de dicha entidad, en virtud de poder conferido por el órgano de administración el día ______________, elevado a público ante el Notario de __________, número de protocolo ________.

En adelante esta parte será designada como la "SOCIEDAD".

Y de otra parte:

D./Dña.Don[EL TRABAJADOR.FirstName]​[EL TRABAJADOR.LastName], mayor de edad, de nacionalidad _________, con domicilio en _____________ provisto de DNI . nº___________ quien interviene en su propio nombre e interés.

En adelante esta parte será designada como el "TRABAJADOR".

II.- MANIFIESTAN

I.- Que la SOCIEDAD tiene como objeto principal: ______________________________________.

II.- Que la SOCIEDAD está interesada en contratar a un trabajador con la cualificación profesional suficiente y con la capacidad y cualidades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, que más adelante se dirá.

III.- Que el TRABAJADOR está en posesión del título de ________, y manifiesta su interés en trabajar para la SOCIEDAD.

Y en consecuencia, las partes reconociéndose la capacidad legal necesaria para suscribir este acto, acuerdan formalizar el presente contrato de conformidad con las siguientes

III.- CLÁUSULAS

1. Objeto del contrato

El presente contrato tiene como objeto regular la relación laboral entre la SOCIEDAD y el TRABAJADOR.

El TRABAJADOR prestará, por cuenta y orden de la SOCIEDAD, servicios de _______________, en calidad de _______________ y con la categoría laboral de ____________________________.

Las funciones del trabajador serán las propias de su profesión según la titulación que acredita, y además: (Especificar)

_________________

_________________

_________________

(….)

2. Inicio y duración del contrato

El presente contrato surtirá efectos desde el día ________, inclusive. Desde esa fecha, el TRABAJADOR entrará a formar parte del personal de la SOCIEDAD y se someterá a las normas internas y a los convenios que sean de aplicación.

Deberá respetar las instrucciones de la SOCIEDAD y ejercerá sus funciones bajo las órdenes de quien la SOCIEDAD disponga en cada momento.

El presente contrato se suscribe por un periodo de _______. Ello no obstante, se somete a un periíodo de prueba de ______ MESES, durante el cual la presente relación de trabajo podrá ser resuelta libremente a instancia de cualquiera de las partes.

En todo caso, si el TRABAJADOR decide resolver el presente contrato, deberá comunicarlo por escrito a la SOCIEDAD con un mínimo de _____ días de antelación.

3. Condiciones de trabajo

3.1 Jornada laboral

La jornada laboral será la establecida en cada momento por las normas legales y convencionales que sean de aplicación.

El horario de trabajo será el estipulado por los reglamentos internos.

3.2 Festivos y vacaciones

El TRABAJADOR tendrá vacaciones anuales retribuidas que se fijarán de acuerdo con las disposiciones legales o los convenios en vigor, así como los días festivos fijados por las autoridades competentes.

Las vacaciones se fijarán de acuerdo con la SOCIEDAD.

3.3 Lugar de prestación de los servicios

El lugar de trabajo será en _____________. Ello no obstante, constituye condición causal de este contrato la disponibilidad permanente del TRABAJADOR a desplazarse por territorio español para el cumplimiento de sus funciones.

4. Remuneración

El importe del salario bruto anual del TRABAJADOR será de __________________________________ EUROS (XXXX€) que la SOCIEDAD le pagará prorrateado por meses vencidos, distribuido a lo largo de doce mensualidades.

5. Viajes y desplazamientos

Conforme a lo previsto en la cláusula 3.3., el TRABAJADOR se obliga a realizar todos los desplazamientos y estancias, en el territorio de España, que sean necesarios para el ejercicio de sus funciones.

Todos los gastos que genere el TRABAJADOR con motivo de los desplazamientos y viajes, exclusivamente realizados en el ejercicio de sus funciones, serán por cuenta y cargo de la SOCIEDAD.

Las notas de gastos correspondientes deberán ser proporcionadas por el TRABAJADOR.

6. Confidencialidad y secreto profesional

Durante la vigencia del presente contrato, el TRABAJADOR con motivo de sus funciones, no podrá desvelar a terceras personas o sociedades, ni en España ni fuera de España, ni utilizar para fines personales, información relativa a los expedientes, negocios, finanzas, contactos comerciales, clientes y demás informaciones relativas a la SOCIEDAD y/o a la casa matriz, filiales y otras entidades con las que tengan relación, sin la autorización previa y expresa de la SOCIEDAD.

​Después de la extinción del contrato con la SOCIEDAD, el TRABAJADOR guardará el secreto más estricto sobre las características y particularidades de la explotación y de los negocios de la SOCIEDAD y/o de la casa matriz, de las filiales y de otras entidades con las que tengan relación, sea cual sea la materia en cuestión.

7. Legislación aplicable

En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo de _________________.

8. Comunicación 

El Contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo en el plazo de 10 días siguientes a la firma. ​

En prueba de conformidad con lo pactado en el presente documento, las partes lo firman por duplicado y en el lugar y la fecha mencionados en el encabezamiento. ​